企业劳动争议处理的“道”与“术”及最新典型案例解析
来源: | 作者:estore | 发布时间: 2016-06-02 | 302 次浏览 | 分享到:

2016年,受经济环境与国家政策的影响,劳动法领域出现了新的热点。与此同时,《劳动合同法》的修改也成为了备受瞩目的话题。在这个背景下,如何把握劳动法律政策调整的方向和力度以处理好实务问题?如何运用企业自主权有效地提高人力资源管理水平?如何通过案例分析获取劳动争议处理的“道”与“术”?这些问题都成为了HR关注的实务热点。

针对上述关注,隆安律所事务所高级合伙人仇少明律师将从经济环境及《劳动合同法》修改的讨论出发,结合最新典型案例,就劳动法律事务处理的方法做出深度分享。

 

主要议题:

1.  《劳动合同法》走向

2.  《劳动合同法》执法、司法政策调整新趋势

3.  对企业人事管理工作的潜在影响

a.  如何更好地行使企业用工自主权?

b.  如何更好地应对劳动争议处理?

c.  员工手册、劳动合同的修订与修正?

d.  如何准确把握劳动法律政策调整的方向和力度?

4.  劳动法案例研究的意义和价值

a.  劳动争议典型案例

b.  劳动法律事务处理之道

c.  劳动争议处理之术

5.  新形势下HR秘诀:乐观之道、谨慎之术

a.  知其道:关注、分享、交流

b.  修其术:程序、取证、文本

 

演讲嘉宾介绍:

仇少明 隆安律师事务所高级合伙人、劳动法业务委员会主任

仇少明律师,隆安律师事务所高级合伙人,上海市律师协会劳动法业务研究委员会委员、隆安劳动法业务委员会主任、上海劳动报新媒体特约撰稿人、上海劳动报劳动法沙龙特约专家讲师、荷兰威科集团Wolters Kluwer特约撰稿人。曾荣获“上海市司法行政系统先进个人”、“上海市徐汇区新长征突击手”。

 

仇少明律师执业10多年来,以“专业、周到、高效、愉悦”为执业理念,为众多世界知名跨国公司、央企、国企以及众多民营企业提供商业法律服务,执业领域涵盖外商投资、证券金融、房地产、劳动人事、民商事诉讼仲裁,处理过大量的案件,深受企业的欢迎和好评。在公司法、劳动法、外商投资、公司治理、商业合同、商事诉讼和仲裁等领域均有独到的研究和深厚的造诣。

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