二孩新政下员工的婚育待遇有何具体变化？

高管的劳动者权利义务与普通员工有何区别？

最低工资是不是每年必须要调？

企业实现劳务派遣10%新规的转型方式有哪些？

 

本次活动聚焦目前最热门的人力资源话题，致力于帮助企业法务、HR更新对于焦点话题的认识，树立匹配人事管理的劳动法专家视角，感知劳动法律纵横维度。参加研讨会，您将掌握人力资源最新话题的法律实务管理及合规审查要点，同时了解企业法务及HR在最新人事管理中的着力点、侧重点和核心点。

 

主要议题：

1.    全面二孩新政背后的法律实务

a.  “全面二孩”生育新政如何准确解读？

b.  二孩新政下员工的婚育待遇有何具体变化？

c.  新政下企业如何有效管理婚育职工？

2.     高管解雇新判背后的法律实务

a.  劳动法意义上的高管应该如何定义？

b.  高管的劳动者权利义务与普通员工有何区别？

c.  如何确定审执兼顾原则下能否恢复劳动关系？

3.    最低工资新调背后的法律实务

a.  最低工资是不是每年必须要调？

b.  最低工资依法包含哪些工资名目？

c.  最低工资调整会直接影响企业的那些用工成本支出？

4.    派遣转型新规背后的法律实务

a.  如何理解劳务派遣的同工同酬原则？

b.  企业实现劳务派遣10%新规的转型方式有哪些？

c.  人力资源服务外包是劳务派遣的2.0升级版吗？

5.    总结回顾和现场沟通

 

演讲嘉宾介绍：

钱明辉 – 上海蓝白律师事务所高级合伙人

钱明辉律师专业涉及劳动关系、劳动合同、劳动基准、劳动保护、WTO劳工标准、企业内外风险控制、经济纠纷预防处理等领域的诉讼非诉业务，尤其擅长代理劳资谈判、商务谈判等现场工作，常年担任美、日、德、法、港、台、新等数十家外资和中资企业法律顾问。