不同工时制下如何有效控制加班费成本
来源: | 作者:estore | 发布时间: 2016-06-30 | 246 次浏览 | 分享到:

随着企业竞争与人才竞争的愈演愈烈,劳动者的劳动强度越来越大,加班也越来越普遍,加班费成本在劳动力成本中所占比重也随之加大。尤其是在200610月相关法律法规放松了劳动者请求工资支付的申诉时效后,劳动者纷纷在离职时与企业“算旧账”,要求企业支付多年前的加班费,如此一来更是让某些企业陷入加班费的泥潭不能自拔。如何控制加班费成本是每个企业都迫切需要解决的问题。

 

本期课程结合当前人力资源工作特点,详解加班管理制度,指导企业设计良性的管理方案,避免和防范用工风险。热点议题包括工时制度与企业用工成本控制;合理设计薪酬规则理性处理不同工时制下加班直接产生的用工成本,以及企业如何有效的设计加班管理制度。同时为您解答“日常考勤现状如何?有何管理风险?企业如何防范?企业能否解开加班费之管理‘死结’“,等等实务问题。

 

主要议题:

1.  如何计算加班工资?

2.  加班工资支付有何条件?

3.  如何构建加班审批制度并有效执行?

4.  面对加班工资仲裁,你应该怎么做?

演讲嘉宾介绍:

杨保全 - 知名劳动法与员工关系管理专家;北京市弘嘉律师事务所高级合伙人

杨保全律师,知名劳动法与员工关系管理专家,北京市弘嘉律师事务所高级合伙人同时也是中国政法大学法学院兼职导师、北京航空航天大学软件学院人力资源课程特聘讲师,及北京市海淀区培训中心、西城劳动保障法学会等多家机构签约讲师。杨律师曾为中石化、外文出版集团、新闻出版总署、广电总局培训中心等全国多家机构、知名企业、行业协会提供专题培训课程,累计授课企业逾千家,学员逾万名。曾多次接受人民日报、中央人民广播电台、北京电视台、北京晚报、华夏时报、劳动午报等多家媒体采访,中央数字电视法律服务频道《每日解答》及《法律大讲堂》长期客座嘉宾;独立撰写出版《您的五险一金》一书。

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