HR证据管理实务
来源: | 作者:estore | 发布时间: 2016-09-21 | 297 次浏览 | 分享到:

研讨会时间:2016921 13:30-15:30

研讨会形式:线上Webinar参会+线下参会

参会地址:上海市浦东新区银城中路501号上海中心大厦15层 (需携带身份证件进入)

 

课程介绍

证据对解决劳动争议具有十分重要的作用。同时,在劳动争议中,证据的运用法则有着不同于其他领域的特殊性。在无纸办公的环境下,电子证据的提供、取证和认定,也成为劳动争议仲裁及诉讼中备受关注的问题。针对上述关注,在本期小威课堂中,来自北京大成(上海)律师事务所的罗欣律师将就证据(含电子证据)、证据规则的运用进行深度解析。此外,罗律师还将结合具体案例就证据在实践中的具体使用做出分享。

 

主要议题:

 

第一部分 关于证据

一、 证据与真相

二、 法定证据分类及其在日常HR实践中的呈现形式

三、 文书证据的分类、起草及固定技巧

四、 电子证据的分类、起草及固定技巧

 

第二部分 关于证据规则

一、 如何进行举证责任的分担与转移

二、 不利证据排除技巧

三、 证据的使用及提交

四、 新民诉对举证策略的影响及应对

 

第三部分 案例分析

一、 试用期解除

二、 严重违纪及严重失职

 

演讲嘉宾介绍:

罗欣     大成律师事务所劳动法合伙人

在加入大成之前,罗欣律师曾历任二家顶尖专业劳动法律师事务所的合伙人、高级律师,并曾兼任某知名500强公司的中国区劳动法顾问。

罗欣律师专长于劳动法及人力资源管理实践。他的工作涉及众多领域,包括制造业、金融业、IT 业、医药业、市场研究业、零售业等。

罗欣律师主要负责劳动法律相关文书的起草及各类劳动争议的处理(包括调解、仲裁及诉讼)。他经常就协商解除、裁员、停工事件、集体协商及内部调查等案件提供现场支持。主要客户:施耐德电气、西门子、中意人寿、华泰保险等。

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